为指导宽大国企党员向先进学习， ，，激励国企人锐意进取、、、奋力拼搏， ，，在推进支点龙头建设中展现继承与作为， ，，克日， ，，由市政府国资委、、、长江日报联合主理的武汉国企身边模范事迹分享会举行。。
分享会现�。。� ，，安博电竞旗下建工集团科技研发部一级主管王帅以《汗水浇筑“智能梦”， ，，匠心铸就“新标杆”》为题， ，，交流分享他向导团队“向科技立异要新质生产力”的先锋事迹�：头芏饭适�。。
2024年头， ，，安博电竞加速推进智能制作战略， ，，修建机械人研发项目正式启动， ，，并将其列入十大重点科研项目。。
研发初期， ，，在一个由集装箱刷新的暂时办公室里， ，，面临“经费、、、手艺、、、园地”三方面基础尚显薄弱的挑战， ，，王帅正向导团队日夜奋战， ，，白板上写满了密密麻麻的公式， ，，地上堆满了质料和工具。。这里既是研发站， ，，也是测试场。。
盛夏的江城， ，，烈日似火， ，，工棚如蒸笼， ，，几分钟衣服就能拧出水。。王帅与团队成员既是工程师， ，，也是操作员， ，，他们脸上挂满汗、、、手上拿工具、、、胳膊沾机油， ，，装置、、、调试、、、失败、、、优化， ，，经常累到虚脱。。
王帅回忆道：：
“那三个月， ，，我似乎回到了读博攻关的状态， ，，虽苦虽累， ，，却充满激情。。我们许多人吃住在事情室， ，，险些没回家。�！！�当12款机械人雏形调试乐成， ，，在全省举行直播推广并获得省住建厅向导肯准时， ，，许多团队成员眼眶发热。。
◎王帅向导团队研发的12款智能制作机械人， ，，填补市属国企空缺
“焦点手艺就是从不可能之处一步步干出来的！！”王帅坚定地说。。这不但是集团在智能制作领域“从0到1”的重大突破， ，，更是科研团队向科技立异要新质生产力的生动写照。。
习近平总书记指出：：“绿色开展是高质量开展的底色， ，，新质生产力自己就是绿色生产力。�！！�这让王帅团队意识到， ，，手艺不可是实验室的“盆景”、、、论文的“奖杯”， ，，必需落地解决痛点， ，，带来真金白银和绿水青山。。
◎立志把论文写在项目建设一线的王帅， ，，经常穿梭于实验室和工地
为相识决修建垃圾资源化这个城市更新老浩劫问题， ，，他们跑了20多个工地， ，，下基坑、、、爬废墟、、、钻旧楼， ，，深入一线摸清真实需求和数据。。工人师傅不解地问：：“你们坐办公室的， ，，何苦遭这罪？”
“做出来的工具你们用不上， ，，那才是真遭罪！！”王帅的回覆质朴而坚定。。
◎智能化游牧式再生混凝土生产车间在武汉市第七医院迁建项目乐成运用
经由无数次试验迭代， ，，团队乐成研制出“智能化游牧式再生混凝土车间”， ，，实现了“工地废弃物→移动车间就地转化→再生建材工地应用”的绿色闭环。。这项效果不但被中施企协评为城市更新制作手艺特等奖， ，，还助力集团乐成获批省级工程研究中心。。
王帅经常对团队成员说：：
“手艺的最终使命， ，，在于它能解决现实问题、、、创立真实价值， ，，这是科技立异的生命力源泉， ，，也是践行安博电竞集团‘生涯因品质更优美’价值理念的生动实践。�！！�
手艺需要突破， ，，人才更需要传承。。为了推动立异开展， ，，王帅团队起劲从“单兵突进”转向“团队作战”。。
为此， ，，他们起劲盘活集团平台资源， ，，让省企业手艺中心、、、工程研究中心和博士后立异实践基地三大平台加速运转， ，，成为吸引人才的“强磁场”；；
他们自动与武汉大学、、、武汉理工大学等高校�Ｏ嘀� ，，共建联合研发立异中心， ，，相助开发智能装备， ，，乐成获得中美发明专利授权和全省科技前进一等奖， ，，揭晓数篇高水平论文；；
他们推行“传帮带”机制， ，，每周雷打不动的“手艺夜话”， ，，突破职级界线， ，，团队成员围聚白板前， ，，头脑碰撞常至面红耳赤， ，，立异火花由此迸发。。
他还组织编课本、、、录课程、、、建题库， ，，手把手指导青年开展。�！！翱醋潘怯鹨斫シ幔� ，，是手艺传承最美的回馈。�！！蓖跛牢康厮�。。
从汗水浇筑的机械人方阵， ，，到土壤孕育的再生车间， ，，再到薪火相传的人才梯队， ，，王帅团队在武汉智能制作的画卷上， ，，正奋力誊写着“硬科技”与“真价值”融会的新篇章。。他们的故事， ，，是无数安博电竞科技事情者在立异征途上奋力前行的缩影， ，，点点“微光”终将汇聚成推动行业转型升级的汹涌实力。。
